Ismerd meg a kollégák kérdések

Milyenek vagyunk, amikor dolgozunk? Saját személyiségünk nemcsak a csapatdinamikát befolyásolja, de meghatározza azt is, hogyan érezzük magunkat saját munkakörünkben, illetve, hogy például hozzánk fordulnak-e a kollégák segítségért, esetleg egy szelet süteményért.

Te tudod milyen vagy, amikor dolgozol? A mindennapokban sokan vallják magukat jó emberismerőnek.

Milyenek vagyunk, amikor dolgozunk? - Személyiségteszt

Vitathatatlan erősség, ha mások szemében a szálkát is meglátjuk, de legalább ennyire fontos — ha nem fontosabb — az önismeret. Utóbbi egyenesen az előfeltétele mások — helyes — megismerésének.

Mit tennél, ha egy napig láthatatlan lennél? - GondolatÉbresztő

Az önmagát megismerni kívánó embert sok kérdés foglalkoztathatja. Hogyan viselkedem konfliktushelyzetekben, egy csoportban milyen szerepekben érzem jól magam, mennyire tűröm a stresszt?

Mivel életünk jelentős része a munkahelyen zajlik, nem közömbös az a kérdés sem, hogy vajon milyenek vagyunk, amikor dolgozunk. Az alábbi linken elérhető kérdésekre adott válaszok alapján bárki felmérheti, hogy a nyolc alap szakmai személyiségtípus közül melyik jellemző rá leginkább. Aki önmagát megismeri, az más szemmel néz majd munkájára, jobban ismerd meg a kollégák kérdések helyét kollégái között, lényegében megértheti, hogy mi miért történik vele.

Nem szabad azonban elfelejteni, hogy az önismeret kétarcú kategória. Fontos, hogy milyennek látjuk önmagunkat, de legalább ennyire kell törődni azzal is, hogy a rólunk alkotott kép mennyire áll közel ehhez.

Megjelent: 5 éve A jó kollégák felérnek egy jó fizetéssel A jó hangulat, vagyis a jó kapcsolat a kollégákkal alapvetően meghatározza, hogy szeretünk-e bejárni napi szinten a munkahelyünkre. Ahogy a rossz légkör és hangulat, pedig szinte óhatatlanul fluktuációhoz, és akár a hatékonyság csökkenéséhez vezethet, hiszen ki dolgozna lelkesen ilyen körülmények között. Egy nemrég megjelent felmérés szerint ugyanakkor a munkavállalók több mint fele nem tartja fontosnak, hogy a munkahelyen kívül is ápolja ezeket a kapcsolatokat, de a válaszadók majdnem felének azért van legalább egy munkahelyi barátja. Vagyis mennyire fontosak a munkahelyi barátságok, nem csak személyes, hanem a szervezeti szempontból? Ébren töltött óráink jelentős részét a munkahelyünkön töltjük, így egyáltalán nem mindegy, hogy ez milyen hangulatban zajlik, nem csak személyes, hanem szervezeti szempontból sem.

A teljes kép kialakítása érdekében — a teszt eredményének tudatában — érdemes lehet a közeli munkatársakkal is beszélgetni, hogy megtudjuk, vajon milyennek látnak minket a munkahelyi mindennapokban. Kattints most a kérdőívért és ismerd meg a munkahelyi személyiségedet! Így már akár holnaptól más szemmel nézhetsz magadra vagy a kollégákra is.

1. Barátságos társkereső regisztráció nélkül
2. Kislemez demmin
3. Milyenek vagyunk, amikor dolgozunk? - Személyiségteszt
4. Hogyan kezeld az elviselhetetlen kollégát?
5. Ahogyan bármilyen emberi kapcsolatban, a munkatársakkal való viszonyban is fontos szerepet játszanak az érzelmek, ezért is jelenhet meg az élősködés.
6. Karrier: Hogyan kezeld az elviselhetetlen kollégát? | teszervezd.hu

Sőt, az is lehet, hogy még jobban megtalálod majd a munka helyed. A teszt ide kattintva érhető el.